福利厚生の大切さ

フリーターの不安

俺は今フリーターをやっているんですが、もちろん時給制だし、他に支給されるものといったら交通費とまかない位…。
仕事を体調不良で休めば、当然その分給料は引かれるし、とにかく働かなければお金はもらえません。
しかも何の保障も無いです。大学生など若い時代は良いですが、段々年を取ってくると不安に。
もともとバンド活動をするためにフリーターをやっていたんですが、毎月の税金・年金や保険料でアップアップな状態でした。

で、やっぱり福利厚生が大事だなと強く感じるようになったんです。
ちゃんとした正社員なら、福利厚生があって、余裕のある生活ができますよね。
もちろん、責任は重くなりますが、その分の見返りは大きいです。

正社員である友人のツイ●ターでのつぶやきを見るたびに羨ましく思います。
「ボーナスが出た」「有給を利用して温泉に行った」「ラブ休を取った」「保険料もみてくれる」…などなど、フリーターには無いものがたくさん。
ボーナスなんて何故出るのか俺には理解できないものがあります…。

で、福利厚生について調べていたら、会社自体で行っているものもあれば、アウトソーシングで福利厚生システムを代行して行なってくれる企業まであったんです。